настроение

Гринько И. А. Музейная критика: статус и перспективы корпоративного института

Статья посвящена анализу состояния института критики в российской музейной сфере. Цель работы — обратить внимание на состояние и перспективы института музейной критики, а также оценить реальный и потенциальный негативный эффект от его отсутствия. Автор анализирует культурные и корпоративные причины кризиса данного института, пытается определить ключевые структуры и элементы музейной критики, а также дать свою трактовку обязательных принципов ее существования. Рассматриваются основные элементы музейной критики как института: система внутреннего рецензирования; внешние независимые эксперты; непрофессиональная критика и система коллаборативной фильтрации; теоретическая критика. В качестве источников использованы результаты социологических и антропологических исследований в музейной среде (как сотрудников, так и посетителей), а также музейные тексты и теоретические работы по проблемам критики. По мнению автора, на данный момент институт музейной критики так и не сформировался, что влечет за собой многочисленные системные риски для всей музейной сети. Отсутствие институтов критики и четких критериев оценки музейных проектов ведет к исчезновению честной конкуренции, а следовательно, и девальвации института профессиональной репутации, провоцируя тем самым дальнейший кризис «системного доверия».

https://journal.kunstkamera.ru/files/journal_kunstkamera/2021_03/kk_2021_3_grin_ko.pdf
настроение

Почему современные университеты тормозят работу ученых

... система устроена так, что все ищут новое в тех областях, которые предоставляли новые открытия раньше
... новых исследователей нанимают старые исследователи. А старые исследователи предпочитают нанимать тех, кто занимается изучением знакомых им тем, задает знакомые им вопросы и использует знакомые им методы.
... Мы исследуем, как скоропостижная смерть выдающихся ученых влияет на жизнеспособность их научных областей. Другими словами, когда старый уважаемый исследователь умирает, люди перестают заниматься старыми направлениями, которые разрабатывал он, и начинают заниматься новыми.
... правила рецензирования требуют, чтобы новое направление исследований было одобрено заслуженными исследователями. ведомства по выдаче грантов отдают предпочтение испытанным направлениям исследований, а это означает уклон в сторону проверенных областей и проверенных методов. деньги оседают в лабораториях старших, заслуженных исследователей.
... Важно поощрять новые направления исследований. Задавать вопросы, которые никто прежде не задавал. Использовать методы, которые никто прежде не применял. Создавать новые области, свободные от иерархий заслуженных ученых.
/ https://knife.media/why-science-has-stopped/
  • Current Mood
    +в.с.
настроение

Сутягина Наталья Александровна

представляет диссертацию на соискание учёной степени кандидата исторических наук на тему «Ноин-улинские курганы. Реконструкция, типология и истоки формирования погребального обряда»
настроение

22 guldgenstande i udkanten af en kornmark ikke langt fra stationsbyen Jelling

Astonishing discovery near Jelling, Denmark, of 6th century CE gold artefacts announced. A total of 22 gold objects, mostly bracteates, weighing nearly a kilogram and span about 1500 years, created in the last half of the Iron Age. https://buff.ly/3zM8Xm9 (сайт, правда, черезжопно сделан)
настроение

Как совмещать жизнь и труд в академии

Как сейчас совмещать жизнь и труд в академии очень большая проблема! Работать приходится круглые сутки, часто без выходных - денег в науке нет, ЗП учёных 200% от средней по региону с 2012 г. миф для Путина, столько уже об этом писали и даже ему сказали) но ничего не меняется, уверенности в завтрашнем дне тоже нет.
"С ростом менеджериализма снизилась автономия. Академический труд стал похож на офисный или фабричный — с валом отчетов, конвейером задач, жесткими дедлайнами. Свободный научный поиск теснит «необходимость завершить исследовательские проекты в срок"
Исследование провели на эту тему в ВШЭ
  • Current Mood
    +з.х.